Группа ПРОДО реализует конкурентные преимущества через высокие стандарты ведения бизнеса, действуя честно, открыто, цивилизованно выстраивая партнерские отношения с клиентами, поставщиками и сотрудниками.
Группа стремится к тому, чтобы завоевать уважение и предпочтение потребителей как лучший производитель мясной продукции. Для того чтобы добиться этого, в Группе ПРОДО определены основные ценности:
Сотрудники: самый главный актив – люди, обладающие профессиональными навыками и экспертными знаниями. Они – источник и основа конкурентоспособности. Группа, насчитывающая сегодня свыше 22 000 сотрудников, гарантирует стабильность персоналу и обеспечивает возможности профессионального и личностного развития.
Одним из основных направлений в данном контексте, способствующим профессиональному совершенствованию персонала и обеспечивающим устойчивый рост организации в целом, является принятая в Группе система обучения. В начале 2008 года в Группе ПРОДО создан Отдел обучения, основной целью которого является развитие необходимых профессиональных навыков и повышение уровня компетенций сотрудников.
Качество: Группа ПРОДО работает для того, чтобы обеспечивать потребителей вкусными продуктами, в соответствии с высокими стандартами качества. Для этого:
Все подразделения Группы ПРОДО строго выполняют требования Корпоративной политики по качеству и пищевой безопасности.
Потребители: Группа стремится понимать, предугадывать и полностью удовлетворять потребности клиентов. Доверие клиентов – важнейшая часть успеха Группы ПРОДО.
Партнеры: Группа выстраивает конструктивные, надежные профессиональные взаимоотношениям с деловыми партнерами и поставщиками в целях обеспечения стабильного развития.
Действие: Группа ПРОДО неизменно стремится к достижению поставленных стратегических целей, своевременно принимая эффективные бизнес-решения и внедряя современные технологии для реализации стратегии лидерства.