Производственный комплекс «Омский бекон» успешно реализует программу «Кадровый резерв»

Второй год производственный комплекс «Омский бекон» успешно реализует программу «Кадровый резерв». Претендентов выбирают из самых активных и компетентных сотрудников, готовых развиваться в рамках родного предприятия. Так компания получает лучших управленцев, а работники — шанс максимально проявить себя и подняться по карьерной лестнице.

Программа состоит из нескольких ступеней обучения: тренинги, стажировки, деловые игры,  публичные выступления, изучение специальной литературы, наблюдение за лучшим опытом коллег. Обучение проводят лучшие  бизнес-тренеры региона, преподаватели авторитетных российских вузов.

По завершении очередной ступени обучения резервисты под руководством кураторов разрабатывают и защищают на общекластерной комиссии свои проекты.  Главное требование к проектам одно – они должны решать насущные производственные задачи предприятия. Самые актуальные и экономически выгодные – воплощаются в жизнь.
За два года в программе «Кадровый резерв» приняли участие более 80 человек. Более 20 резервистов получили новые назначения на руководящие должности.

Как говорит директор по персоналу производственного комплекса «Омский бекон» Людмила Проскурякова: «Основной источник прибыли любой компании — правильные люди. Видение и стратегия, амбициозные цели не реализуются без талантливых и неравнодушных руководителей».